Así se establece que la indemnización por despido deberá ser calificada ganancial pero solo en relación con los años trabajados durante la vigencia del régimen de gananciales, es decir, a la indemnización habrá que restar la cantidad correspondiente a los años trabajados en lo que no existía ni el matrimonio ni, por tanto, la sociedad de gananciales.
Laindemnización por despido sin causa, es también llamada indemnización por antigüedad, y está prevista en el art. 245 de la ley de contrato de trabajo. Equivale a UN MES de sueldo bruto por año de trabajo o fracción mayor a tres meses de trabajo. La remuneración que debe considerarse para hacer el cálculo de la
LaLey de Contrato de Trabajo, en su artículo 248, establece una indemnización a cargo del empleador, en virtud del fallecimiento del trabajador y el texto legal determina los beneficiarios, que Latotalidad de la indemnización por despido tendrá carácter ganancial si el contrato de trabajo del que trae causa la indemnización se ha venido desarrollando a lo largo de la vida del
Redacción La naturaleza ganancial o no de las indemnizaciones por despido o dinero procedente de los planes de pensiones son cuestiones que habitualmente se plantean en los procesos de liquidación de sociedad de gananciales, siendo un punto de fricción y enfrentamiento entre los cónyuges. Por ello a continuación, vamos a resolver
Lasentencia recuerda que la doctrina de la sala considera ganancial la indemnización cobrada por un esposo en virtud del despido en la empresa donde trabajaba porque tiene su causa en un contrato de trabajo que se ha venido desarrollando a lo largo de la vida del matrimonio, si bien tiene en cuenta en el cálculo de la concreta Siel régimen es ganancial, la indemnización por despido será ganancial por los años trabajados durante el matrimonio, y las indemnizaciones por accidente laboral tendrán nLfedKn.
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